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各地区中心组织召开2018年廉政集体约谈会

2018-07-23 16:45:21  来源:www.tanjouseki.com  人参与

【安顺中心】


为进一步加强廉政教育工作,引导广大党员干部职工深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,进一步落实全面从严治党主体责任,推进党风廉政建设,解决实际工作中存在的问题,强化干部职工廉洁意识,筑牢防腐拒变的思想防线,安顺营运管理中心领导班子于2018年7月19日分别组织分管领域党员及基层单位领导干部召开2018年廉政集体约谈会。


安顺中心党委副书记、副主任魏洋组织综合事务科、养护工程科、机电科、计划财务科、安顺路网中心、各应急中队、桥隧站党员干部职工在安顺中心机关十楼会议室召开廉政集体约谈会。会上,魏洋副书记围绕落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与参会人员进行现场沟通交流,并从加强思想道德建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强廉洁自律,牢固树立纪律和规矩意识;规范权力运行,确保权力正确行使;推进作风建设,持续深入改进党风政风;抓好干部队伍建设,强化目标绩效管理五个方面对与会人员提出进一步工作要求。魏洋副书记强调,安顺中心党员干部职工要把此次谈话精神落实到具体工作中,进一步加强作风建设、提高执行力,正确对待手中的权力,严格遵守党纪党规,带头接受监督,始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,真正做到牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为。


党委委员、副书记刘倩组织党群工作科、人力资源科、纪检监察室党员干部职工及各党支部书记开展廉政集体约谈,围绕提高政治站位,坚定政治方向,牢固树立“四个意识”;强化责任担当,转变工作作风;坚持推进“两个责任”落实,层层传导压力;落实安全生产,明确“一岗双责”四个方面与参会人员进行沟通交流。刘倩副书记在会上指出,党员干部职工要尽职尽责干好自身本职工作,切实以党建工作成效助推业务工作。在机关工作中抓好各科室职能部署;机关党支部书记要有工作思路,各基层党支部书记要转变思想意识,履行好党建、党风廉政建设及日常监督管理职责,明确方向,构建好支部工作体系;“双创”工作的突破口在于文明服务管理,“双创办”要联合站点管理层认真做好文明服务抽查、培训等工作,将压力层层传导、层层压实;人力资源工作涉及到职工的切身利益,重点要按上级要求做好绩效考核工作,要在选人用人方面当好领导的参谋;纪检室要做到会监督、能监督,在案件查办过程中要有方向性,不断总结经验,提升纪检监察干部独当一面的能力;党群方面工作的业务量不断提升、工作要求不断提高,这就要求我们进一步要做到实事求是、转变工作方式、改变思维模式、见人见事见细节,在完成各项日常工作任务的基础上保质保量完成好巡视整改、形式主义官僚主义整治等工作。


党委委员、副主任龚力与其分管的营运管理科、安全生产监督科工作人员及中心所属各收费站负责人在安顺南收费站二楼会议室召开廉政集体约谈会。会上,龚力副主任围绕为什么要开展廉政约谈;树立拒腐防变的思想意识;尊重组织生活和党内活动要求;坚持问题导向、正视问题、实事求是;不断加强学习、解决认识不足现象五个方面向与会人员提出下一步工作要求。龚力副主任指出,十八大以来,党中央出重拳打击腐败,坚持老虎苍蝇一起打,近年来,不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。今后,安顺中心各项工作要以工程化、项目化、具体化的方式抓好落实,在实践过程中定目标、定责任、定时限、定要求,进一步强化目标管理、责任推进、过程督导与绩效考核。


通过召开廉政集体约谈会,进一步引导安顺中心各级领导干部高度重视党风廉政建设工作,准确把握“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的内容和要求,牢固树立安全发展理念和底线思维、红线意识,各司其职,齐抓共管,以良好的工作作风推动安顺中心2018年各项工作任务顺利完成。

魏洋副书记小组会议现场 - 副本.jpg

会场之一


【都匀中心】


7月20日上午10 时,都匀营运管理中心党委副书记、主任、路网中心主任蒋昌兴,党委副书记、副主任、工会主席何伟,党委委员、副主任苏和对分管领域相关人员进行了集体约谈。主要针对各单位、部门履职尽责情况, 工作纪律、廉政风险管理情况,业务工作规范性建设情况,安全管理方面情况进行详细约谈。都匀中心机关全体人员、各基层党支部负责人、路网中心负责人、科室负责人、各收费站、桥隧站负责人共50余人参加。


蒋昌兴主任在约谈时强调,要筑牢思想防线,以深化“两学一做”学习教育为契机,从党纪党规教育入手,提高党员干部的党章党规意识。注重监督实效和结果的运用,认真履行监督职能,注重结果运用,坚持发现问题、促进整改。


何伟书记传达了营运管理中心党委书记、副主任余朝怀2018年廉政集体讲话精神。并对被约谈对象提出四点工作要求,一是要不断强化政治理论学习,提高自身党性修养;二是提高政治站位、落实“两个责任”的自觉性和坚定性;三是加强自身建设、加强自我约束,勇于担当;四是纪检监查室履行责任、助推党风廉政建设。


苏和副主任结合工作实际对分管领域相关人员提出要求,要从严要求自己,带头遵纪守法、带头落实中央“八项规定”、太阳集团所有网址16877、营运中心及都匀中心各项规章制度,带头强化作风建设,严格执行党委的各项决策部署、严格按照规章制度办事,做廉洁从业的表率。同时指出工程工作存在的廉政风险点,提出了对应的防控措施。


通过面对面谈心、点对点传导,进一步加强了作风和效能建设,提升人员队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效。使纪律规矩明显确立,责任压力明显传导下去,让广大职工干部更好地履职尽责,尽心竭力开展工作,把各项工作做得更扎实、更具体。

第一组集体约谈会现场 - 副本.JPG 

 会场之一


【铜仁中心】

 

为切实加强“一岗双责”和“两个责任”意识,进一步学习贯彻党的十九大精神,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,7月19日,铜仁营运管理中心组织召开了集体约谈会议,铜仁中心领导班子成员分别对所分管的科室、基层单位成员进行约谈。


约谈强调,一是要加强政治理论学习,深入学习党的十九大会议精神,牢固树立“四个意识”。“学无止境”,要不断提高自身的政治素养,以“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”新时代贵州精神为前进动力,扎实做好各项工作;二是要有廉洁自律,筑牢思想防线的意识。“蠹众而木折,隙大而墙坏”,要正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验;三是要自觉接受监督,创建维护风清气正、干事创业的良好氛围。“不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德”,要谨慎行使权力,严于律己,在公开监督下实施,切实保证公正、公平、公开,始终做到清正廉洁,自重、自省、自警、自励。


约谈指出,在“一岗双责”和“两个责任”的落实上,各单位负责人要积极主动地承担起主体责任,明确各项工作任务和责任,各单位要牢固树立不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职的意识,要通过层层传导“一岗双责”的压力,把党风廉政建设落到实处,推进全面工作的健康发展;针对发现的问题和存在的问题,如有些单位和个人存在重形式轻内容、重口号轻措施、重对上交待轻对下负责等苗头,没有足够的思想觉悟和清醒的认识,因此各单位负责人要及早、及时作出整改,坚决做好警示预防工作,打好“预防针”。


针对当前脱贫攻坚的严峻形势,约谈还提出了具体要求。要勇于担当,不推诿、不避难,要向吴秀实等优秀党员同志看齐,把脱贫攻坚的任务融入到日常生活和工作中去,扎实开展好爱心帮困扶贫工作,同全国人民齐心协力坚决打赢脱贫攻坚战。

 铜仁中心党总支副书记、主任杨树对所管单位成员进行约谈 - 副本.JPG

会场之一


【水城中心】


为进一步开展好廉政教育工作,提升干部廉洁自律意识,筑牢思想防线,强化履职尽责,水城营运管理中心7月10日下午组织开展2018年上半年廉政集体约谈。会议由水城营运管理中心党总支书记、副主任崔颖波主持,在中心机关四楼视频会议室进行,参会人员包含中心机关各科室负责人、各基层单位负责人、各基层党支部副书记、黔通卡负责人及路网中心负责人等,共计50余人次。


会上,崔颖波书记主要围绕如何加强廉洁自律、履行好党风廉政建设“一岗双责”及强化思想意识等方面进行约谈。他强调:干部职工一定要加强政治理论学习,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位和政治觉悟,同时加强对单位各项规章制度的学习和宣贯,教育好身边的人,杜绝违规违纪。坚持用政治的标尺来衡量党员干部的言行,让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖,让不作为、慢作为的干部让位置、受警惕,坚决查处部分占着位置不担当、不作为的党员领导干部,努力构建风清气正的政治生态,营造良好的发展环境。


会议尾声,崔颖波书记对参加此次廉政约谈的干部提出要求,重点提到强化廉洁意识,筑牢拒腐防变思想防线是每一个干部都应当做到的,大家要齐心协力助推中心政治生态朝着好的方向发展,为营造中心风清气正的发展氛围尽自己最大力量。

约谈现场1 - 副本.jpg 

约谈现场


【凯里中心】


为加强凯里营运管理中心廉政教育工作,强化凯里中心各级干部职工廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想防线,7月24日,凯里营运管理中心开展2018年廉政集体约谈,凯里营运管理中心领导班子,基层片区书记、片区站长、收费站站长、桥隧站站长、应急中队队长及相关临时负责人共计80余人参加集体约谈。


此次约谈划分为两组进行。第一组由邓婷蓝书记开展集体约谈,第二组由张杉主任开展集体约谈。


会上,邓婷蓝书记就进一步落实全面从严治党主体责任对参会人员进行了集体约谈,邓婷蓝书记提出了三个方面要求,一是要提高政治站位,努力提升党的建设工作水平,推进全面从严治党不断向纵深发展;二是要认真履职尽责,履行“一岗双责”推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,大兴“三风”反“四风”;三是抓好本单位廉政风险防控、安全生产风险防控。结合会议主题,邓婷蓝书记深刻阐述了履行党风廉政和反腐败工作的重要性,邓婷蓝书记指出,作风建设永远在路上,大家要以严的态度,实的作风,认真维护凯里中心风清气正的良好政治生态。


会上,张杉主任从六个方面对党风廉政建设“一岗双责”进行了诠释并提出了要求,一要提高思想认识,以党建推工作,强化职业道德修养,做到“三个始终保持”;二要保持头脑清醒,做到“两个正确对待”;三要认真履职尽责,落实“一岗双责”;四要时刻廉洁自律,做到“三个自觉管住”;五要建章立制,规范行为准则,抓好廉政风险防控;六要加强安全生产风险防控及隐患排查治理。


会上,凯里营运管理中心副主任谭栋结合分管部门实际情况,提出一是强化以往工作中出现的问题;二是对下一步工作提出要求;凯里中心纪检监察室通过案例通报,提醒与会人员前车之鉴,确保人人筑牢拒腐防变思想防线,营造风清气正的政治生态。


通过此次集体约谈,对提高凯里中心员工党风廉政建设、落实主体责任的重要性、紧迫性认识有着至关重要的作用,也进一步夯实了“两个责任”,强化了“一岗双责”,为中心党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好的基础。

 廉政约谈现场1组 - 副本.JPG

 会场之一


安顺、都匀、铜仁、水城、凯里营运管理中心

滕曦 刘波 胡春 朱洪刚 邵莹 田林林 王璞 孙颖 王麟艳 杨雷 张学霖 徐远东 /图


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