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毕节营运管理中心召开2016年度述职述廉暨民主测评工作会

2017-02-17 16:17:22  来源:www.tanjouseki.com  人参与

为更好了解各科室、各基层单位负责人履职尽责情况、“一岗双责”落实情况及廉政工作执行情况,2月16日,毕节营运管理中心组织各科室负责人、各基层单位负责人共计30余人召开了2016年度述职述廉暨民主测评工作会,毕节营运管理中心党总支书记章纯、副主任吴利、副主任谢放以及纪检专员吕瑞安参与了会议。


本次会议主要分为两个部分进行,首先是各科室负责人、各基层单位负责人作述职述廉,各负责人主要从2016年政治理论学习情况、履职尽责情况、廉洁自律情况、自身存在的不足以及2017年工作计划来进行汇报。在汇报中,各支部书记提到,2016年在“两学一做”学习教育指导下,坚持以党建促廉建,抓好廉建促发展,带动党员同志加强自身政治理论学习,开创了党建工作的新局面,但仍存在组织支部活动主动性不够,创新性不强等问题;各基层单位负责人大多提到,在2016年的工作中,各项工作目标任务基本得以完成,在抓好业务工作的同时,积极参与党组织活动,自身政治素养得以提高,但偶有放松对自己的要求,对党建工作重视不够的问题存在;各科室负责人总结了2016年工作开展的情况,作为业务部门,积极牵头开展工作,加强对各基层单位的业务指导,但存在深入基层调研不够等问题。各负责人针对自身存在的问题,纷纷对症下药提出了解决措施,表示将在2017年工作中,努力改进自身存在的不足,在开展业务工作的同时,注重自身理论修养的提高,加强各部门、各基层单位之间的沟通协调,凝心聚力,为毕节营运管理中心开创一个全新的局面。


其次是民主测评环节,毕节营运管理中心2016年度民主测评分为A表(领导班子评价)、B表(各负责人互评)两个表格,本次民主测评通过无记名测评方式进行,测评内容主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行,分为优、中、差三个等级,其中“优”占20%,民主测评旨在“无记名”得出一个较为公正的评价,此次测评结果将作为毕节营运管理中心2016年度评先选优的依据之一。


毕节营运管理中心领导班子在对此次会议做总结时提到,各负责人在述职述廉时剖析了自身存在的不足并提出了2017年的工作计划,但仍存在述职述廉材料不够严实,剖析自身问题、工作总结不深刻的现象,希望各负责人能以此次会议为契机,在2017年的工作中,“去库存、补短板,提增量”做管理岗位上的领头羊,做毕节营运管理中心改革开放之年的推动者,做毕节营运管理中心跨越发展的践行者!


会议现场.JPG

会议现场


(毕节营运管理中心   刘娇/文图)


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